2月7日，陜建產(chǎn)投集團一屆三次職工（會員）代表會暨2023年黨建紀檢和年度工作會在陜建新型建材公司勝利召開。會議全面總結(jié)2022年工作經(jīng)驗，統(tǒng)籌謀劃部署2023年重點工作。陜建控股集團副總經(jīng)理、集團黨委書記黃永根，集團黨委副書記、董事長付超鋒出席會議并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理吳常明作工作報告。

2022年集團面對復雜嚴峻的外部形勢和諸多挑戰(zhàn),勠力同心、迎難而上，拓市場、攻項目、優(yōu)運營、降成本、穩(wěn)投資、促發(fā)展、練本領(lǐng)、強基礎(chǔ)、戰(zhàn)疫情、抓安全、擴產(chǎn)能，在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，在大風大浪中展現(xiàn)擔當作為，挺起了陜西建筑工業(yè)化的脊梁，為集團高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2023年，集團各項工作的總體要求是：圍繞“高要顯高、細要更細、合要真合、干要實干”十六字方針，以拓市場、精管理、促投資、強產(chǎn)業(yè)、提效能為抓手，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升價值鏈，實現(xiàn)全面高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

付超鋒講話

付超鋒在講話中指出，2022年聚焦改革發(fā)展全面發(fā)力，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)新局面；聚焦科研攻關(guān)穩(wěn)扎穩(wěn)打，科技創(chuàng)新取得新進展；聚焦精益管理持續(xù)發(fā)力，改革發(fā)展匯聚新動能；聚焦財務管控靶向施策，風險防控取得新成效；聚焦企業(yè)文化持續(xù)發(fā)力，職工幸福指數(shù)獲得新提升。

就2023年工作強調(diào)：

01要緊扣“高要顯高”聚焦產(chǎn)業(yè)，鞏固龍頭地位，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

強化市場經(jīng)營模式，打造陜西建筑產(chǎn)業(yè)品牌，實施品牌戰(zhàn)略，培育自有品牌，講好品牌故事；提高研發(fā)創(chuàng)新力度，突顯陜西建筑產(chǎn)業(yè)地位，注重成果轉(zhuǎn)化，重視技改升級，注重引領(lǐng)發(fā)展；打造全產(chǎn)業(yè)鏈平臺，彰顯品牌影響力。

02要緊扣“細要更細”對癥下藥，深化企業(yè)改革，實現(xiàn)全面精細化管理

提升管理質(zhì)量，向精細化管理要效益，加速瘦身強體，全面控制成本，健全風控體系，深化企業(yè)改革；加強資金管理，精打細算提高資金效益，做好資金籌劃，提高資金效益，防范財務風險，加強預算管理；出清僵尸企業(yè)，深入細致解決問題。

03要緊扣“合要真合”合作共贏，發(fā)揮各方優(yōu)勢，貫徹“向善而建”哲學

激發(fā)混改企業(yè)活力，貫徹合作共贏理念；提高企業(yè)運營效率，尋找戰(zhàn)略合作伙伴；打造智能建造基地，強強聯(lián)合共謀發(fā)展。

04要緊扣“干要實干”黨建引領(lǐng)，壓實兩級責任，實現(xiàn)全面提質(zhì)增效

創(chuàng)新人才機制，激發(fā)干事活力，培養(yǎng)、挖掘、引進管理人才，加強高端人才引進，完善人才激勵制度，創(chuàng)新人才隊伍工作機制和薪酬體制，加強人才培訓；堅持思想政治工作與精神文明建設相融合，提升職工精神面貌，凝聚每一位產(chǎn)投人的創(chuàng)造活力與干事動力。

_{吳常明作工作報告}

吳常明向大會報告過去一年的工作，對今年的工作作出總體部署。他強調(diào)：要抓市場保發(fā)展，必須統(tǒng)一思想，堅定信心，圍繞市場開拓、產(chǎn)品需求，開創(chuàng)經(jīng)營工作的新局面；要提能力出效益，緊扣全年目標責任書，制定措施，分解目標，不斷提高企業(yè)運行管理能力，向管理能力要效益；要保安全防風險，全面防范安全、市場、資金風險，做到對隱患“零容忍”；要善創(chuàng)新增動能，不斷創(chuàng)新，賦能發(fā)展，在產(chǎn)品質(zhì)量上、降本增效上下功夫，創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的解決方案和應用場景；要塑文化聚合力，踐行和弘揚好“向善而建”的陜建企業(yè)文化哲學，多角度、多形式加強企業(yè)文化建設。

黃永根講話

黃永根在講話對產(chǎn)投集團2022年各項工作取得的成績給予充分肯定，他表示，領(lǐng)導班子各成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力全力以赴，共同推動了集團的高質(zhì)量發(fā)展。就加強2023年黨建、紀檢、群團工作，他強調(diào)：

要創(chuàng)新黨建工作模式，探索黨員管理新形式，突出黨建引領(lǐng)作用，推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷優(yōu)化基層黨組織建設，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和重要權(quán)力環(huán)節(jié)，加強精準監(jiān)督，扎牢權(quán)力“籠子”，強化廉潔教育，用好激勵政策，在制度力量上強化保障，在風清氣正形成氛圍；要牢固樹立“發(fā)展依靠職工、成果惠及職工”企業(yè)發(fā)展理念，切實把職工利益放在首要位置，真切地為職工辦實事解難題，進一步提高職工幸福指數(shù)；要注重青年工作，在引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務青年上下功夫，廣泛開展青年主題教育團建活動，增強青年的凝聚力、組織力、號召力。

王拯民作紀檢監(jiān)察、工會工作報告

集團黨委副書記、紀委書記、工會主席王拯民作紀檢監(jiān)察、工會工作報告時表示，集團紀委將圍繞中心工作，深化政治監(jiān)督；一體推進“三不”，提升治企效能；持續(xù)糾治“四風”，凈化政治生態(tài)；構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，釋放執(zhí)紀效能；加強自身建設，提升履職能力，以高質(zhì)量的紀檢監(jiān)察工作，為集團健康發(fā)展提供堅實紀律保障。集團工會將深入貫徹落實黨的二十大精神，努力提升“兩感兩度”，推進“三個陜建”建設，以助力集團全面高質(zhì)量跨越式發(fā)展、服務職工成長成才為目標，多措并舉，持續(xù)發(fā)力，最大限度調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身集團發(fā)展的熱情和活力。

各分管領(lǐng)導作專項工作安排

各企業(yè)簽訂《2023年經(jīng)濟目標責任書》

會上，各分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域工作作了專項安排，對領(lǐng)導班子進行了測評，各企業(yè)簽訂了《2023年經(jīng)濟目標責任書》，表彰了集團2022年度先進單位、先進部室、基層優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工優(yōu)秀科技工作者、企業(yè)銷售精英。

集團領(lǐng)導班子成員，各企業(yè)領(lǐng)導班子成員，集團機關(guān)全體職工及職工、會員代表，共計116人參加會議。